People
人を支える仕事で、
信頼される存在に。
ホシザキに入ったきっかけは？
バスケと仕事を両立できる
環境に惹かれました
バスケットボールに関わりながら働きたいという想いを実現できる環境がある点に魅力を感じ、入社を決めました。小学生の頃から競技を継続してきた中で、仕事と両立できる職場を探していたところ、ホシザキにはスポーツ活動を支援する風土があり、自分の理想と一致していました。また、企業研究を進める中で、個人の挑戦を尊重し成長を後押しする文化や、社員同士の距離が近く温かい雰囲気にも惹かれ、ここで働きたいと感じたことが決め手となりました。
やりがいを感じることは？
社員からの「助かった」の声が
仕事の意義と手応えになる
入社後は人事労務を中心に、給与・勤怠管理や人事制度の企画運用を担当しています。社員が安心して働ける環境づくりを目指し、常に社員と会社双方にとって最適な仕組みを考えながら業務に取り組んでいます。また、制度改定や新たな施策の企画にも主体的に携わっており、自分の関わった取り組みが職場環境の改善につながったときに大きなやりがいを感じます。社員から「助かった」「よくなった」といった声をいただける瞬間は、仕事の意義と手応えを強く実感できる時間です。
仕事をするうえで大切にしていることは？
どんな業務にも前向きに挑戦し、
ゴールから逆算してやり切る
最も大切にしているのは、どのような業務にも前向きに挑戦する姿勢です。そのうえで、最終的な成果を明確にイメージし、ゴールから逆算して取り組むことを意識しています。また、人事の仕事は相手との関係性が重要であるため、相手の意図をくみ取り、自分と異なる意見にも真摯に向き合うことを心がけています。さらに、これまでスポーツで培ったやり切る力を活かし、最後まで責任を持って取り組むことで、周囲から信頼される存在であり続けたいと考えています。
入社してからこれまで一番嬉しかったことは？
初のプロジェクトリーダーを
仲間に支えられ、やり遂げたこと
全社で使用するシステムの導入プロジェクトリーダーを初めて任されたことです。当初は思うように進められず苦労の連続でしたが、投げ出さずに自分の考えを発信し、メンバーとの意見交換を重ね続けました。その結果、チーム内の理解が深まり、無事導入を実現することができました。決して一人では成し得ず、周囲に支えられて達成できた経験だと感じています。導入後に「業務が楽になった」「属人化が解消された」といった声をいただけたことも、大きなやりがいと自信につながりました。
